政府部门办公平台通过定位打卡、手机审批、智能排班、会议室管理、公文流转、工作动态，议题申报、印章管理、知识库、考勤管理、车辆管理、数据报表、信息上报管理，公告板，工作提醒等功能模块，将网上办公与移动办公相结合，将日常工作与绩效评价相融合，能够提高工作效率、便捷性及工作的积极性，从而提升政府部门科学管理水平。

价格监督管理是市场监管的重要组成部分，该平台借助信息化手段，规范价格执法行为，创新价格监管方式，强化监督与评价，实现案件全生命周期管理，提高工作效率，全面提升信息收集、分析预警、应急响应、有效监管等方面的能力，畅通内外信息沟通渠道，推进数据共享，拓展统计分析维度，支持领导决策。

干部教育培训平台以移动与网络相结合，解决好“怎么学”的问题，以现代网络技术为依托，在平台上开展诸如每日一练、每周一测等活动，提升干部的学习环境，以现代化手段，努力增强学员的参与意识，从而全面提升干部的素质与能力。

为了解决客户运维人力不足、技术不完备、效率低、管理难度大等问题，我们推出综合运维服务解决方案，帮助客户建立完善的运维服务管理体系，实现运维服务的标准化、可视化、流程化、移动化和精细化管理，有效提升运维服务效率和效果。

政府部门的绩效考核一般比较复杂：政府部门的效益、效能指标很难像企业那样明确，不易界定政府的客户对象；工作目标往往是多元化，导致不同的工作要求，绩效考核目标和指标体系很难统一；

党的十九大报告提出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。人才评价管理系统通过探索建立完善人才发现、人才培训、人才使用、激励约束等方面的机制，最大限度地激发人才创新创造活力，使政府部门逐步形成人人渴望成才